یه چیزی رو همین الان فهمیدم.
از قبل میدونستم که در یک سازمان همیشه باید این قانون رعایت بشه:
Positive down, Negative up.
مثلا هیچ وقت به پایینتر از خودت نگی ... وای فلان اتقاق بد برای سازمان افتاده... بلکه این رو به بالاتر از خودت انتقال بدی. ( یه نکته همین جا که بعضی وقتا ، یعنی وقتی خودت خرابکاری کردی شاید ، شاید بهتر باشه که به بالایی خودت هم نگی )
نکته ای که الان فهمیدم و تازه دلیل خیلی اتفاقات بدی رو که در گذشته برام افتاده بود برام روشن شد اینه که
هیچ وقت هیچ وقت هیچ وقت هیچ وقت هیچ وقت هیچ وقت و هرگز positive up هم نکن.
برای up یا reality رو بگو یا منفی رو.... خیلی رک قضیه اینه که اگه این کار رو بکنی بخشی از انرژی مثبت رو که مال تو بوده به یکی دیگه دادی و ضمنا اون بالادستیه سطح توقعش از تو میره بالا... و احتمال داره که خودت هم مغرور بشی...
پس فقط :
Positive down, Negative up.
نه تنها فایل PDF کتاب هری پاتر در دسترس همه هست ( من توی ایمیلم دارم هرکی میخواد بگه براش forward کنم) ...... بلکه ترجمه آزاد کتابش هم به صورت فایل PDF تا فصل هشتم آماده شده.
این یکی رو هم برین http://www.hogwarts.ir عضو شین و فایل ها رو بگیرین.....
غلام همت آنم که زیر چرخ کبود.......... ز هرچه رنگ تعلق پذیرد آزاد است.